联盟股东一致同意设定工资帽

CBA联盟表示cba球员工资排名，为尽快遏制国内球员薪资过快增长的趋势，促进CBA联赛可持续发展，联盟股东大会一致同意设置工资帽，统一球员薪资结构，包括合同工资（基本工资和根据赛季排名确定的绩效工资）和单场获胜奖金。

自2020-2021赛季起，初始工资帽基数为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同薪资支出超过工资帽上限或低于工资帽下限的俱乐部，需向联盟缴纳青训调整费（比例逐年增加，自2022-2023赛季起为100%）。调整费由联盟专款专用，统一用于青训及CBA品牌青少年赛事。

CBA联盟还将经过充分研究，制定一系列特殊条款（不支付全部或部分调整费），包括单场夺冠奖励特殊例外（另行设定上限）、各级国家队成员激励特殊例外、边境地区特殊例外、鼓励年轻球员和有特殊贡献球员出色表现的特殊条款等。

从2020-2021赛季开始，球员签订新合同将按照联盟制定的标准合同模板执行，其中单个球员的合同最高薪资上限为该赛季基本工资帽的25%，即2020-2021赛季900万元。超过该金额的球员合同，联盟不会登记。为了鼓励高水平外援加盟CBA联赛，暂时不设外援工资帽。

为提高国内球员竞技水平和训练质量，增加国内球员与联赛多元化高水平外援同场竞技的机会，自2020-2021赛季起，CBA各俱乐部可自行决定将注册外援人数增至最多4人，每场比赛最多注册2名外援。同时，为增加国内球员上场时间cba球员工资排名，挖掘年轻球员潜力，为国家队打造后备人才，自2020-2021赛季起，每队每场比赛4节比赛最多使用2名外援4次，每节比赛最多使用1人（任何时候只能有1名外援在场上）。

但为保证联赛的平衡性和观赏性，上赛季排名靠前的球队，除八一队外，每队四节五次最多派出两名外援，最后一节最多派出一名外援。进入季后赛后，不得新增注册或更换注册外援cba球员工资排名，所有球队（八一队除外）均限制四节四次。

为进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础，为CBA联赛和各级国家队输送高水平后备人才，各俱乐部将逐步完善两梯队青训体系、参加CBA青少年赛事，并建立俱乐部长效运营的青训基地。

从2019-2020赛季开始，CBA联赛将进一步加强CBA俱乐部和球员的爱国主义教育与价值观培育。各俱乐部、球队须成立爱国主义教育与价值观培育小组，定期开展多种形式的社区及公益教育培训活动，严格遵守俱乐部运动员、教练员行为准则。

工资帽是什么意思？

工资帽是球队可以花在球员身上的工资总额，从2020-2021赛季开始，我国初始工资帽基数为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。

NBA工资帽审查

NBA工资帽是NBA最著名的薪资限制条款，球队在球员身上花费的薪水总额不得超过这一数字。工资帽的概念在1984年被引入，由NBA和球员工会首先进行谈判，只有双方都同意，工资帽才会正式公布。NBA工资帽每年都在增加，1997-98赛季为2690万美元，2010年为5800万美元，2013-2014赛季又增加到5867.9万美元。

以上就是关于CBA公司2020-2021赛季将球员工资帽设在900万元意味着什么的相关消息。